MC Personalberatung –
Consulting, Management und Executive Search

Erfolg für unsere Kunden

Höchste Professionalität: Die Manager der MC PERSONALCONSULTING + -MANAGEMENT sind als Management- und Personalberater seit mehr als 20 Jahren am Markt aktiv und verfügen über ein hervorragendes Image.

Inhaltliche Fundierung: Mit langjähriger Erfahrung in leitenden Positionen sowohl in der Industrie als auch in der Unternehmensberatung können wir potenzielle Kandidaten inhaltlich in die Tiefe screenen und ersparen Ihnen somit langwierige und aufwendige Auswahlprozesse.

Schnelligkeit: Aufgrund eines exzellenten Netzwerkes und einer hochaktuellen und umfassenden Datenbank identifizieren wir besonders schnell geeignete Kandidaten.

Internationale Partner: Wir haben in vielen Ländern Europas, Nord- und Südamerikas Kooperationspartner, mit denen wir zusammenarbeiten.

Prinzipien

Wir beraten nicht nur bei der Neubesetzung von Positionen, sondern wir verstehen uns als kompetenter Anbieter von Beratungsleistungen in allen wichtigen Fragen des Personalmanagements.

Wir sind bestrebt, langfristig auf der Basis gegenseitigen Vertrauens mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten; dabei garantieren wir die durchgängige Aufrechterhaltung unseres hohen Qualitätsstandards.

Wir übernehmen nur Projekte, für deren Lösung wir die notwendige Qualifikation durch Erfahrung und Wissen nachweisen können.

Wir verpflichten uns unseren Kunden gegenüber zur Wahrung absoluter Vertraulichkeit während und nach der Projektabwicklung.

Umfassendes Angebot

Organisations- und Funktionsanalysen im Bereich Marketing & Vertrieb

Für Sie analysieren wir die Anforderungen der Marketing- und Vertriebsorganisation und entwickeln daraus die passende Organisationsstruktur. Dies ist die Basis für die gemeinsame Optimierung unter Berücksichtigung aller Ressourcen.

Mitarbeiter-Potenzial-Analysen

Für unsere Kunden gleichen wir die Qualitätsanforderungen der Funktionen und Funktionsinhaber ab,  ermitteln Potentiale und genau darauf aufbauende Maßnahmenpläne.

Beurteilungs- und Entlohnungssysteme

Mit individuell angepassten Beurteilungs- und Entlohnungssystemen unterstützen wir unsere Kunden umfassend bei der kontinuierlichen Personalentwicklung.

 

Berater und Experten für Sie in allen wichtigen Aspekten
des Personalconsultings und -managements

 

Personalconsulting

  • Identifizierung und Gewinnung geeigneter, hochqualifizierter Führungskräfte

  • Umfassende Beratung beim Aufbau von Organisationen, bei der Personalführung und -Entwicklung und bei der Begleitung von Change-Prozessen in Unternehmen

Training & Coaching

  • Individuelles Training und/oder Coaching vor Ort auf der Basis einer Bedarfsanalyse und der darauf maßgeschneiderten Trainings- und Coachingkonzepte

 

  • Mediation zur Konfliktlösung zwischen Gesellschaftern oder Führungskräften

Interim-Management

Bereitstellung oder Vermittlung von Interim-Managern

  • für zeitlich befristete Projektmanagementaufgaben, z. B. Change-Management
  • zur Wahrnehmung von zeitweise vakanten Marketing- und Vertriebsfunktionen

Top-Führungskräfte durch systematischen Suchprozesses

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Briefing zum Unternehmen, zur vakanten Position und zum Anforderungsprofil des Kandidaten; Auswahl der Suchmethode

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Analyse Organisationsstrukturen ausgesuchter Firmen und Identifikation potentieller Kandidaten (Research) und/oder Nutzung geeigneter (Online-) Medien; Komplettabwicklung

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Vorselektion durch Telefon- und Onlineinterviews

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Endselektion nach Durchführung aller persönlicher Interviews mit ausgewählten Kandidaten

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Vorstellung alternativer Kandidaten, Begleitung der Gespräche und abschließende Evaluierung mit dem Kunden

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Beratung bis zum Vertragsabschluss mit dem präferierten Kandidaten

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Regelmäßiger Austausch mit Kunde und Kandidat

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MC MARKETING CORPORATION

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Louisenstraße 120
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