Senior Projektleiter (m/w/d)

Senior Projektleiter (m/w/d)

 

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein Tochterunternehmen eines, auch international ausgesprochen erfolgreichen, Unternehmens aus dem Bereich der Bau- und Industriewirtschaft. Sie agieren in einem, nach Regionen aufgeteilten Vertriebsgebiet und können in Ihrer täglichen Arbeit von den Ressourcen und geschäftlichen Verbindungen der Konzernmutter vollumfänglich profitieren, um auch komplexe, sowie volumen- und margenstarke Projekte gemeinschaftlich planen und durchführen zu können.  Die hier in Rede stehende Position zeichnet sich aufgrund der dezentralen Organisationsform  durch ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung aus. Das Unternehmen bietet durch die firmeninterne Akademie regelmäßig fachliche sowie persönliche Fortbildungsprogramme an – aufgrund der Internationalität und der unterschiedlichen Geschäftszweige können sich –erfahrungsgemäß – sehr interessante zukünftige Karriereperspektive ergeben.

Das Aufgabenprofil

  • Ergebnisverantwortliche technische und kommerzielle Abwicklung eigener Projekte im Bereich Wärme-,Kälte-, Schall-, und Brandschutz
  • Verantwortung der  Projektleitung und Führung von Projekt- und Baustellenteams
  • Technische Beratung unserer Kunden in der Isolierung im industriellen Umfeld und der Haustechnik TGA
  • Koordination der Auftragsabwicklung bis zur finalen Abnahme durch den jeweiligen Kunden
  • Sicherstellung von vereinzelten, zielgerichteten Akquisetätigkeiten, um strategisch wichtige Kunden auszubauen und neue Kunden/Projekte hinzuzugewinnen
  • Anfertigung von Aufmaßen und Dokumentationen
  • Regelmäßige Analyse von Angeboten, Aufträgen und Kunden

Das Anforderungsprofil

  • Studium- idealer Weise im Ingenieursbereich oder Ausbildung als Techniker/in
  • Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse bauwirtschaftlicher Projekte
  • Idealer Weise Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Erfahrungen innerhalb der Bereiche Kälte- und/oder Wärmeisolierung von Vorteil, alternativ auch mehrjährige Projektmanagement-
    erfahrungen im Bereich anderer Gewerke vorstellbar

Kontakt

Peter Knütel
Telefon 0 61 72 / 96 44 70
Telefax 0 61 72 / 96 44 36
E-Mail: peter.knuetel@mcpersonal.de
MC MARKETING CORPORATION GMBH

Abteilungsleiter Schadstoffsanierung (m/w/d)

Abteilungsleister Schadstoffsanierung (m/w/d)

 

Das Unternehmen

Unser Kunde ist als Tochter eines global erfolgreichen Konzerns aus dem Bereich der Bau- und Industriewirtschaft im Gewerk Wärme-,
Kälte-, Schall- und Brandschutz (WKSB) sehr erfolgreich. Aktuell baut man darüber hinaus das Geschäft um den Themenkomplex Schadstoffsanierung aus, der sich so positiv entwickelt, dass daraus am Standort für das Ruhrgebiet mit dem Abteilungsleiter Schadstoffsanierung eine neue Stelle geschaffen wird.

Das Aufgabenprofil

  • Aufbau und Führung der Abteilung „Schadstoffsanierung“
  • Mitarbeiter- und Teamführung
  • Sicherstellung von vereinzelten, zielgerichteten Akquisetätigkeiten, um strategisch wichtige Kunden auszubauen und neue Kunden/Projekte hinzuzugewinnen
  • Ergebnisverantwortliche Abwicklung eigener Projekte
  • Investitionsplanung

Das Anforderungsprofil

  • Studium – idealerweise im Ingenieursbereich oder Ausbildung als Techniker/in, Meister/in
  • Projektmanagementkenntnisse bauwirtschaftlicher Projekte
  • Idealer Weise Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Kenntnisse im Bereich der Schadstoffsanierung, TRGS 521, TRGS 519
  • Gutes und sicheres Auftreten / Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Kontakt

Peter Knütel
Telefon 0 61 72 / 96 44 70
Telefax 0 61 72 / 96 44 36
E-Mail: peter.knuetel@mcpersonal.de
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Praktikanten (m/w/d) in der Personalberatung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir idealerweise für 6 Monate einen engagierten

Praktikanten (m/w/d) in der Personalberatung

Ihre Aufgaben

  • Recherchen sowie die systematische Aufbereitung von Zielmärkten und -unternehmen
  • Mitarbeit in der Bewerbervorauswahl sowie –administration
  • Aktualisierung und Pflege von Datenbanksätzen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Auswertung von Studien
  • Vorbereitung von Kundenterminen

Ihr Profil

  • Sie befinden sich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Sozial- und Geisteswissenschaften oder Psychologie
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Praktikanten-Kenntnisse und –Erfahrungen in Marketing- und Vertriebsbereichen und/oder im Personalbereich gewonnen
  • Sie sind eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
  • Sie zeichnen sich durch eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie dienstleistungsorientiertes Handeln aus
  • Sie sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen
  • Sie sind vertraut mit den gängigen PC-Anwendungen, inklusive MS-Office-Paket

Kontakt

Nicole Paul
Telefon 0 61 72 / 96 43 00
Telefax 0 61 72 / 96 44 36
E-Mail: nicole.paul@marketing-corporation.com

Senior Product Manager (m/w/d)

Senior Product Manager (m/w/d)

Das Unternehmen

Deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit tätigen Premium – Food – Markenartiklers. Produktion und Vertrieb starker und bekannter Mono- & Dachmarken mit sehr profitablem und nachhaltigem Umsatzwachstum. Die Distribution erfolgt primär über den LEH und Fachhandel.

Aufgabenstellung

  • Erstellung der Strategie / Konzepte für Produktneuentwicklungen sowie Relaunches
  • Konzeption von Marketingplänen sowie derer operativen Umsetzung
  • Zielgerichtete Weiterentwicklung der Markenwerte
  • Entwerfen von Promotions- und Kommunikationskampagnen
  • Stetige Analyse der Absatz- und Wettbewerbssituation
  • Verantwortung konzeptioneller Produktentwicklungen
  • Umsatzverantwortung; Budgetplanung, -verantwortung sowie -kontrolle
  • Leitung von 1-2 Mitarbeitern

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium , idealerweise mit Schwerpunkt im Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung bei einem renommierten Markenartikler aus dem FMCG-Bereich inkl. erster
    Führungserfahrung
  • Erfahrung im Bereich der Produktneuentwicklung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen (TV, Print, Promotion, POS)
  • Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischen, innovativen und strukturierten Denken und Handeln
  • Gespür für Trends und Design, unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
  • Beherrschung des MS Office-Pakets

Kontakt

Peter Knütel
Telefon 0 61 72 / 96 44 70
Telefax 0 61 72 / 96 44 36
E-Mail: peter.knuetel@mcpersonal.de
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Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Das Unternehmen

Ein stetig wachsendes, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen in Deutschland mit individuellen Systemlösungen und innovativen Ideen im CRM-Umfeld. Flache Hierarchien, sowie die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit sind fest verankerte und gelebte Glaubenssätze.

Das Aufgabenprofil

  • Sie akquirieren neue Kunden im Service Center Umfeld und bearbeiten den dafür relevanten Markt
  • Sie betreuen zudem ein Bestandskundenportfolio und beraten unsere Kunden bei weitergehenden Investitionen in unsere Software
  • Sie analysieren Unternehmensbedarfe und entwickeln gemeinsam Lösungen. Dabei lassen Sie Cross- und Up-Selling Potenziale nicht außer Acht
  • Sie pflegen Beziehungen zu ihren Ansprechpartnern und bauen diese gezielt aus. Dabei betreuen sie ganzheitlich von der Angebots- bis über die Projektphase hinaus
  • Sie netzwerken über die sozialen Medien und repräsentieren unser Unternehmen bei (Kunden-)Veranstaltungen
  • Sie konzipieren Angebote im Zusammenspiel mit den Solution Designern und werden zudem vom Inside Sales dabei unterstützt
  • Sie wirken aktiv bei Produkt- und Prozessverbesserung mit
  • Sie arbeiten aktiv mit unserem CRM-System

Das Anforderungsprofil

  • Sie verstehen die Bedarfe ihrer Ansprechpartner beim Zuhören und entwickeln passgenaue Lösungen On-Prem oder in der Cloud
  • Sie haben eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie eine hohe technische Affinität
  • Sie überzeugen durch eine offene und kompetente Ausstrahlung sowie durch Kommunikationskompetenz und der Anwendung von modernen Vertriebsmethoden
  • Sie sind gern unterwegs und haben Spaß daran sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
  • Sie erreichen Ihre Ziele mit Durchhaltevermögen und intelligenten Strategien, sind aber auch den Umgang mit Rückschlagen gewohnt
  • Sie sind intern ein Teamplayer und davon überzeugt, dass komplexe und individuelle Kundenlösungen nur gemeinsam entstehen können

Kontakt

Peter Knütel
Telefon 0 61 72 / 96 44 70
Telefax 0 61 72 / 96 44 36
E-Mail: peter.knuetel@mcpersonal.de
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